Vad är Pride-månad för funktionshinder?
Det finns inget som heter kollektiv befrielse i en otillgänglig värld. Här är några sätt att bli en bättre allierad för funktionshindrade, både i juli och därefter.
Juli är Disability Pride Month, en tid för att fira arbetet av funktionshindrade rättighetsorganisatörer, höja funktionshindrade röster , och reflektera över hur mycket förmåga som fortfarande finns kvar att bekämpa i våra regeringar, medicinska system och mellanmänskliga relationer mer brett. Framför allt är det en tid för icke-handikappade att lyssna.
Tyvärr passerar Pride-månaden för funktionshindrade ofta med liten eller ingen bekräftelse utanför det handikappade samhället varje år. Och bortom Disability Pride Month, erkänns funktionshindrade röster och problem sällan i media eller av lagstiftare, även när vi tillsammans lever genom covid-19-pandemin, som vissa experter har kallat en massinvalidiserande händelse . Queer- och transpersoner med funktionshinder tar emot ännu mindre erkännande , även inom HBTQ+-utrymmen.
När covid-19-pandemin fortsätter, vilket gör det ännu svårare för många funktionshindrade att göra det finns helt enkelt säkert utanför , att förstå allvaret av ableism och funktionshinder Pride är viktigare än någonsin. Oavsett om det här är första gången du hör termen Disability Pride Month eller om det är något du firar varje år, kommer den här guiden att ge dig en grundläggande översikt över vad Disability Pride Month handlar om, vad ableism är och hur du kan bli en bättre allierad till funktionshindrade. folk under juli månad och därefter.
Vad är Pride-månad för funktionshinder?
Disability Pride Month började 1990, året då lagen om Americans With Disabilities (ADA) undertecknades i lag av president George H.W. Buske. Samma år, den första disability Pride-paraden någonsin hölls i Boston för att fira lagens antagande. ADA:s skydd för medborgerliga rättigheter kräver att arbetsgivare och offentliga utrymmen uppfyller grundläggande boende för funktionshindrade, som att installera rullstolsramper och tillåta tjänstedjur i utrymmen. ADA förhindrar också arbetsgivare från att diskriminera funktionshindrade jobbkandidater.
ADA:s passage möjliggjordes av funktionshindrade aktivisters arbete, som ledde en offentlig kampanj för att tvinga regeringstjänstemän att uppmärksamma de grundläggande rättigheterna för funktionshindrade under månaderna och åren fram till lagen. En av de mest anmärkningsvärda av dessa åtgärder var ' Capitol Crawl ”, där 1 000 människor marscherade till Capitol-byggnaden den 12 mars 1990 för att kräva att kongressen godkänner ADA. Det kallades en 'krypning' eftersom 60 funktionshindrade arrangörer lade undan sina gånghjälpmedel och rullstolar för att dra sig uppför trappan till Capitolium.
Parader, protester och firande av Pride-månaden för funktionshindrade hålls nu över hela landet på platser som New York City och Chicago , även om vissa har sett kritik under åren för inte är tillgänglig för många funktionshindrade, särskilt immunförsvagade personer. Medan Disability Pride Month har fått draghjälp på sociala medieplattformar de senaste åren, misslyckas många stora arbetsgivare, statliga enheter och organisationer fortfarande att erkänna det.
I slutändan hedrar Disability Pride Month de bidrag som funktionshindrade människor har gjort till vårt samhälle och trycker tillbaka på den kapabelistiska uppfattningen att att vara funktionshindrad i sig är negativ. Den utmanar de antaganden som gjorts om vad funktionshindrade människor kan och inte kan åstadkomma samtidigt som den kräver ett erkännande av våra grundläggande mänskliga rättigheter.
Vad är Disability Pride-flaggan?Funktionshinder Pride Flaggan skapades av konstnären Ann Magil 2019. Den består av en svart bakgrund med fem sicksackande färgglada ränder som löper ner i mitten. Den ljusblå remsan representerar psykisk ohälsa, den gula remsan representerar neurodiversitet, den vita remsan representerar osynliga och odiagnostiserade funktionsnedsättningar, den röda representerar fysiska funktionshinder och den gröna representerar sensoriska funktionshinder.
Vad är ableism?
Om du ännu inte är bekant, förmåga är ett brett maktsystem som avhumaniserar funktionshindrade människor och utmålar oss som mindre än de som inte är det. Liksom vit överhöghet, queerfobi och transfobi är förmågan inbäddad i den amerikanska regeringens struktur, våra medicinska system och hur vi interagerar med varandra. Det kan visa sig på ett öppet sätt, som att inte anställa någon för att de är funktionshindrade, eller subtila, som att vara värd för ett evenemang som är 'valfri mask', vilket effektivt kan utesluta personer med nedsatt immunförsvar.
Kärnan är ableism idén att funktionshindrade på något sätt är underlägsna icke-handikappade. Som alla system av förtryck existerar inte ableism i en silo. Det korsar och sammanflätas med andra former av förtryck, som rasism, klassism, patriarkat och homofobi, och kan inte vävas ur dem. Alla är kapabla att internalisera och vidmakthålla förmågan, inklusive andra funktionshindrade .
Detta gör det viktigt att utvärdera vårt språk, hur vi tänker om funktionshinder och hur vi interagerar med funktionshindrade i våra liv - eller inte interagerar alls - för att minska skadorna.
Vad är ableism och ableistspråk?Inte all förmåga är uppenbar. Ibland kan det enkla språket smälta in i vardagliga fraser utan att folk ens vet om det, särskilt om de inte är bekanta med vissa uttrycks historia. Det är viktigt att ständigt omvärdera hur vi pratar och fraser vi använder för att få bort det dugliga språket, särskilt om någon säger att de aktivt orsakar skada.
Här är några fraser du kanske inte vet är kapabel:
- 'Du är galen!' eller 'det är galet!'
- 'Du är tråkig.'
- 'Du är blind om du tror att bilen är grön. Den är uppenbarligen blå.'
- 'Är du döv? Det där albumet var fantastiskt, jag kan inte fatta att du ogillar det.'
- 'Jag är bipolär idag på grund av min mens.'
- 'Du har så tur att du får parkera på handikappplatsen.'
Hur kan jag bli en bättre allierad för funktionshindrade?
Att vara en allierad innebär att lyssna på funktionshindrade och utbilda dig själv om frågor som påverkar funktionshindrade. Det kan innefatta att lära sig om saker som den oroväckande höga risken för självmord som står inför Döv* HBTQ+ ungdom , hur många sociala rättvisa-fokuserade evenemang som fortfarande är otillgängliga för funktionshindrade, och hur funktionshindrade personer är inblandade i juridiska attacker mot våra rättigheter, t.ex. vältning av Roe v. Wade .
Ett bra alliansskap innebär också att vara lyhörd för andras funktionsnedsättningar. Om någon säger till dig att de är funktionshindrade är det inte din uppgift att spela detektiv eller fråga vad de är. Många funktionshinder är inte synliga, och att nyfiken på någons sjukdomshistoria är invasivt och oförskämt.
Det är viktigt att höja funktionshindrade röster året runt, omfördela dina resurser till funktionshindrade samhället (som pengar, tid och arbete.) och fundera på hur du kan vara vidmakthålla förmågan i ditt liv, oavsett om det är personligt, professionellt eller för främlingar. Om du planerar ett evenemang, kommer det att finnas ett onlinealternativ för personer med nedsatt immunförsvar? Kommer det att finnas tillgängliga ingångar, utgångar och toaletter? Om du träffar vänner, funderar du på vad den säkraste och mest bekväma platsen kommer att vara för alla inblandade?
I slutändan borde funktionshinders pridemånad vara en tid för att fira funktionshindrade röster och reflektera över de djupt dugliga sätten vårt samhälle fungerar. Att upplyfta och inkludera de mest marginella bland oss – inklusive funktionshindrade – är det enda sättet vi kan säkerställa vår kollektiva frigörelse.