The New Alpha Male

Getty Images

Det är vad det betyder att vara en modern alfahane

Konkurrenskraftig. Dominerande. Maskulin. Dessa tre ord förkroppsligar den traditionella idén om vad det är att vara en alfahane. Men tiderna förändras, så intonat Bob Dylans 1964-hitlåt. Snabbspolning fram till 2000-talet, föreställningarna om vad det innebär att vara en alfahane förändras baserat på tydligare förståelse av vetenskapliga bevis och en liten dos politisk korrekthet. Den nya alfahanpersonen är här - så om du vill känna till, läs vidare.

Ledande genom dominans

Kärnan i det gamla tankesättet är tanken på kraft och ära som följer med att vara en alfa-man. Dr. L. David Mech utforskade och populariserade alfahanens idé i sin bok Vargen: Ekologi och beteende hos en utrotningshotad art. Enligt Dr Mech är att vara en alfahane att vara högst upp i hierarkin hos sociala djur som vargar, gorillor såväl som människor. Detta uppnås vanligtvis genom överlägsen fysisk styrka, aggressivitet och till och med överlägsen intelligens.





Eftersom detta förstås som ett vetenskapligt faktum har samhällsvetenskapsmän och psykologer under en tid antagit att sådana egenskaper var önskvärda och därför spelade alfahanter en viktig roll i samhällen. Framgångsrika män som kunde befalla makt och inflytande i samhället, genom aggression och dominans, ansågs vara naturliga ledare.

Ut med det gamla, in med det nya

Det är bara en tidsfråga innan tidigare diskuterade begrepp tas tillbaka i rampljuset och granskas, och idén om alfahan är inget undantag. De som ifrågasätter den traditionella definitionen av alfahan instinktivt tenderar att förkasta det som tenderar att stödja maktpolitik, aggression och arrogation av överlägsen styrka som socialt naturligt och till och med önskvärt.

Dr Mech själv har föreslagit att hans tidigare observation inte längre är korrekt baserat på ytterligare bevis. Forskare M.W. Foster hittades att alfahanterna i sociala djur är mer benägna att vara de som gör mer för dem omkring dem i motsats till att deras status påverkas överlägsen fysisk styrka och aggression.



För sociologer spelar egenskaper som diplomati, altruism och generositet en viktig roll för att göra en individ till en alfahane. Kort sagt, för att vara en alfahane måste du ha rätt balans mellan styrka och generositet och aggression och diplomati. Den nya alfa-hanen delar därför också egenskaperna hos beta-hanen. Med andra ord måste du inte bara leda utan också vara en bra följare.

Att leda paketet genom att stödja paketet

Den nya och förbättrade alfahan vet vikten av att stödja sitt paket. Han arbetar hårt för att växa som person och strävar alltid efter att bli en mer förfinad version av sig själv och självmedveten om hans inverkan på andra. Han fortsätter som frontlöpare och syftar till att utveckla sin karriär och förbättra sin karaktär men ser till att hans pack är högsta prioritet.

Personlig utveckling är nyckeln till new age alfa; bli den bästa versionen av sig själv så mycket som möjligt för att säkerställa att de som följer honom har den bästa möjligheten att lyckas. När en alfahane konsekvent utmanar sig själv att växa personligen, professionellt och fysiskt, sätter han en kultur inom sitt paket som i sin tur sätter en standard för dem omkring honom. Genom sin egen personliga utveckling strävar han efter att göra förändringar för att förbättra helheten.

Vad Alpha Male är och inte är



Den sanna alfahan är den bästa av alla världar. Han är konkurrenskraftig, men han är också samarbetsvillig. Han kan ha en dominerande personlighet men han är också mild. Nyare vetenskapliga fynd tyder på att alfahan tenderar att vara mer vårdande mot sina avkommor.

Hans tankesätt är inte att slå ner på andra och hård konkurrens för att uppnå en viss nivå av framgång eller makt, utan han stöder sitt paket genom att ta hand om dem för att säkerställa deras överlevnad och framgång. Kan du identifiera dig med dessa egenskaper? Grattis! Du har vad som krävs för att vara en alfahane från 2000-talet och du bör vara stolt över att ha det märket.

Här är en sammanfattning av vad du behöver veta:

  1. Var en sann ledare; inspirera dem runt omkring dig och skräm inte. Detta gäller din personliga, professionella och allt mellan relationer. Ta initiativet, var djärv, och folk kommer att märka det på nolltid.
  2. Flexa din medvetenhet muskler genom att hålla ett öga på ditt paket behov. Sätt ett positivt exempel genom att sätta dem på egen hand för att säkerställa gruppens framgång.
  3. Fokusera på personlig utveckling. Låt dig göra misstag och ge dig själv utrymme att växa som en person. Denna inställning kommer att sätta tonen och kulturen inom din grupp, vilket ger en säker och säker atmosfär för att odla hälsosamma relationer och en grund för förtroende.